Die Steyer Textilservice GmbH ist professioneller Anbieter von textilem Leasing. Zu den Schwerpunkten gehören Mietberufskleidung, Mietfußmatten und Mietwäsche für Gesundheitswesen und Hotellerie. Seit seiner Gründung gehört das Unternehmen zu einem überregionalen Verbund von eigenständigen, erfolgreichen Familienunternehmen, die seit über 40 Jahren gemeinsam unter der Qualitätsmarke DBL bundesweit aktiv sind.

Werden Sie Teil unseres kompetenten HR-Teams als

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Auf Sie warten vielfältige Aufgaben:

• Eigenverantwortliches und termingerechtes Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter inkl. Reisekostenabrechnung (in Zusammenarbeit mit einem externen Partner)
• Kompetenter Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themen für Mitarbeiter und Geschäftsführung
• Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern
• Pflegen der Personalstammdaten und -akten
• Erstellen von Statistiken, Reportings und Auswertungen
• Melde- und Bescheinigungswesen, Schriftverkehr zu allen Lohn- und Personal-relevanten Themen
• Zuarbeiten für den Monatsabschluss und Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten
• Begleiten von Projekten und Außenprüfungen

Folgende Voraussetzungen bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalbereich
  
• Idealerweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute PC-Kenntnisse in einem Lohnbuchhaltungsprogramm und MS Office, speziell Excel
  
• Selbstständige, diskrete und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie hohe Dienstleistungsorientierung

Das bieten wir Ihnen:

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung sowie gute berufliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. über unsere DBL-Akademie)
• Eine gründliche Einarbeitung sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
• Geregelte Arbeitszeiten durch unser Gleitzeit-System mit Kernzeit zwischen 9.°° und 14.°° Uhr
• Benefit-Card für spezielle Anlässe z.B. Jubiläum
  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jahresendprämie, gemeinsame Feiern
• Alle Vorteile eines Familien-geführten Unternehmens mit der Sicherheit eines starken Verbundes im Background

Die Stelle lässt sich in Voll- oder Teilzeit ausüben. Zwischen 30 - 40 Wochenstunden ist denkbar.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!